
|
Меню
Консультирование по управлению
Тренинги активных переговоров и продаж
Обучающие программы для руководителей и кадрового резерва

РЕКЛАМА
|

|
«Успешная презентация: как показать товар «лицом»: ООО «Арктика – Сервис»
1. Какова степень полезности семинара – тренинга в баллах от 0 до 10?
Оценки участников: 10; 10; 10; 9; 10; 9; 9,5; 10; 9; 10; 10; 9; 10; 10; 10;
10; 10;.
Среднее значение 9,7 балла
2. Что понравилось?
- Все происходило не утомительно, интересно, познавательно
- Форма преподавания, общения
- Техника построения семинара – сочетание теоретически вопросов с игровыми моментами,
возможность подтвердить полученные навыки на практических разминках.
- Есть возможность оценить свою деятельность с новой стороны, осознать свои плюсы
и минусы в работе, появляются возможности для экспериментов. Интересная форма
проведения.
- Форма обучения, много полезной и нужной информации. Которая мне очень понадобится
в будущем.
- Вся лекция. Узнал много новой информации, как воздействовать на клиента.
- Манера, способ подачи информации. Совмещение игровых действий с учебным материалом.
- Получение новых знаний, которые нужно применять в работе. Неформальная обстановка
– больше демократичности в общении с группой.
- Абсолютно все. Семинар позволил мне взглянуть на моих клиентов и на людей , которые
меня окружают с другой стороны. И данная информация полученная мной здесь очень
поможет мне в работе, в жизни, в общении с людьми.
- 1.методика доведения информации 2. игры во время семинара. 3 перерывы на кофе.
4. непринужденная встреча 5. очень много узнал о различных типах людей. 6. все
люди разные.
- Узнала много нового, было очень интересно, думаю что воспользуюсь на практике
этой информацией.
- Более полное понимание человеческих факторов поможет мне в работе. Семинар был
плавный, разумный, легкий в общении. Познавательный. Я думаю что я нашел «друга».
- Доступная форма получения и закрепления информации, свежий практический подход
к распознаванию типологии личности клиентов.
- Узнал много полезных фраз, которые постараюсь пользоваться в реальной жизни.
Не утомляет. В чем – то проверил себя.
- Семинар прошел очень непринужденной обстановке, все сказанное вами было очень
доходчиво. Надеюсь что эти знания мне очень помогут в дальнейшей работе.
- Что ваши семинары полезны как менеджерам так и другим специальностям.
- Узнал много нового, сделал для себя выводы. Не занудное ведение лекции. Очень
хорошие и полезные примеры из жизни.
3. Что не понравилось?
- Изобилие примеров из личного опыта. Побольше практических тренировок по отработке
речевых фраз.
- Все было замечательно.
- Очень холодно в помещении.
- Не очень удобные стулья.
- Такого нет.
- Хотелось бы больше наглядности и время для размышления и осознавания происходящего.
- Не уверен что все участники вынесут правильное решение о полезности и надобности
данных мероприятий.
4. Каковы ваши пожелания, рекомендации?
- В аудитории может быть должны быть более удобные места для слушателей. Практического
закрепления материала должно быть больше.
- Больше практики.
- Больше уделять времени на такие тренинги.
- Успехов в вашем поприще.
- Больше теории.
- Чтобы чаще было обучение.
- Пора свое вам помещение (постоянное). Для себя побольше психологии в управлении
персоналом.
- Надо чаще встречаться.
- Чаще такие тренинги.
- Хотелось бы чаще бывать на подобных семинарах.
- Держитесь в том же направлении.
5. Какие семинары вы хотели бы посетить в будущем?
- Как убедить клиента.
- Чем больше разнообразной информации тем лучше.
- Преодоление возражений клиентов
- Для тех кто будет говорить по телефону
- Чем больше тем лучше, желательно все те которые написаны в конце методички.
- По управлению
- Доверие клиентов.
- Как улучшить взаимодействие подразделений. Сплочение команды.
- Работа с вип – клиентами.
- Телефон. Взаимодействие подразделений.
- Как убедить. Доверие.
- Общение с коллективом и вышестоящими чиновниками.
- По своей специальности.
- Как убеждать.
|