|
Меню
Консультирование по управлению
Тренинги активных переговоров и продаж
Обучающие программы для руководителей и кадрового резерва
РЕКЛАМА
|
|
«Алгоритмы переговоров с разными типами клиентов»: Отдел сбыта «МТ–сервис»
1. Какова степень интереса и полезности семинара – тренинга в баллах от 0 до
10?
Среднее значение оценки интереса к семинару– 9,5 балла.
Среднее значение полезности семинара – 9,5 балла.
2. Что понравилось?
- Практические занятия;
- всё;
- точность и выделение главного, теория + практика;
- открытость, краткость, доступность и емкость изложения;
- приближенность к реальным вопросам, ясность изложения, полезность занятий; четкость
плана на день;
- сочетание теории и практических упражнений;
- процесс организован достаточно грамотно;
- много практики;
- главное - это общение.
3. Что не понравилось?
- Мало практики;
- не все успели сделать;
- стулья (улучшить комфортабельность мест для сидения);
- нет раздаточного материала.
4. Что бы могли порекомендовать?
- Чаще встречаться;
- иногда разряжать обстановку в группе, эффект будет лучше;
- больше тренинга и разъяснений:
- больше комфорта (стулья и температура воздуха):
- больше практики и информации.
|
