
|
Меню
Консультирование по управлению
Тренинги активных переговоров и продаж
Обучающие программы для руководителей и кадрового резерва

РЕКЛАМА
|

|
«Алгоритмы переговоров с разными типами клиентов»: Салон «Диво»
1. Какова степень интереса и полезности семинара – тренинга в баллах от 0 до
10
Среднее значение оценки интереса к семинару– 9,6 балла.
Среднее значение полезности семинара – 9,5 балла.
2. Что понравилось?
- Доступность изложения материала. Сам способ общения и подача были легкими и ненавязчивыми;
- Доступность изложения материала, количество примеров и практики, эмоциональность
преподавателя, нетрадиционное поведение, достаточно раскованная обстановка (при
соблюдении строгих правил группы), что позволило раскрыться каждому участнику
семинара;
- Предложенный материал, лектор;
- Сам метод проведения семинара, имею ввиду сочетание теории с реальными фрагментами
из жизни; много нового, с чем можно поработать;
- Много новой информации, некоторые вещи были уже известны, но получили объяснение;
много примеров из жизни – это помогает лучше понять сказанное;
- Доходчивое объяснение темы, понятные жизненные примеры, спокойная обстановка,
очень интересное преподавание;
- Открытие для себя новых или подтверждение собственных наблюдений, возможность
шире видеть мир, пробуждение желания учиться, совершенствоваться;
- Информация, полученная на семинаре, очень интересна для меня; хочется опробовать
многие положения на практике – в работе;
- Методы ведения: очень доходчиво, интересно, без давления; получила много информации,
необходимой для моей работы;
- Легкий контакт в общении, достаточное количество практики, доносимая информация
достаточно проста и легко воспринимается, при этом я чувствую себя достаточно
раскованной (не замыкаюсь в себе);
- Семинар проводился корректно, вопросы освещены хорошо, информация подана интересно,
хочется работать над собой и дальше;
- Манера подачи информации и доступность материала, хорошая организация;
- Много нового, свободное общение, легкое, интересное, очень увлекательное и познавательное;
примерно 50% сказанного подтверждает (скорее задевает и вытаскивает из подсознания)
знакомые вещи; кажется, ты это знал или подозревал и получаешь подтверждение;
- Сама тема, легкие тренинги, очень легкий для понимания способ объяснения;
- Вся система общения, обучения выстроена очень легко; на протяжении всего времени
не испытала ни малейшего напряжения; «ролевые» моменты сближали между собой сотрудников,
что тоже важно; самое главное, что вся полученная информация пригодится не только
в работе, но и в жизни.
3. Что не понравилось?
- Чуть больше практики;
- Для меня много практики во второй день;
- Одинаковый ритм общения, ослабевает внимание;
- Нет эмоциональных всплесков;
- Рамки ведения слишком сжатые; условия второго дня – помещение хуже;
- Вся информация наваливается сразу, нет времени ее переварить и осознать;
- Чувствуется недостаток времени для изучения материала;
- Не понравилось одно – мало;
- Немного неудобные стулья;
- Негативных моментов не отметила.
4. Пожелания, рекомендации.
- Побольше привлекать людей к таким семинарам и отводить на занятия больше времени;
- С большим удовольствием приняла бы участие и в других семинарах по теме «Общение»,
спасибо;
- Мягче стулья;
- У меня возникло желание встретиться на семинаре еще раз;
- Хотелось бы услышать о взаимоотношениях с руководством, коллегами; спасибо, было
интересно;
- Хотелось бы побывать на других семинарах; спасибо;
- Большое спасибо; хочется чтобы и руководители салона получили такую информацию,
чтобы не было непонимания – почему мы так поступаем по отношению к клиенту (используя
приемы, о которых мы узнали на семинаре);
- Высокое мнение, полное уважение и сознание необходимости учиться и совершенствоваться;
- Довольна работой полностью, большое спасибо; хотелось бы побольше пообщаться
на эту тему;
- На мой взгляд, полезность таких семинаров очевидна, желательна периодичность
их проведения, для повышения уровня организованности, образованности персонала
предприятия;
- Я думаю, что за один день невозможно правильно принять и усвоить информацию,
нужно это время разбивать не перерывами, а днями;
- Желание двигаться дальше;
- С огромным удовольствием прослушала семинар, спасибо;
- При возможности приму участие в других семинарах;
- Существует ли какая-то литература, которая поддерживает Вашу методику (возможно,
Ваше авторство)?
|