|
Меню
Консультирование по управлению
Тренинги активных переговоров и продаж
Обучающие программы для руководителей и кадрового резерва
РЕКЛАМА
|
|
«Как убедить любого клиента. Секреты «железной логики»: ЗАО «Алькор»
1. Какова степень интереса и полезности семинара – тренинга в баллах от 0 до
10?
Среднее значение оценки интереса к семинару– 9,8 балла.
Среднее значение полезности семинара – 9,4 балла.
2. Что Вам понравилось в процессе нашего взаимодействия?
- Практичный тренинг;
- очень интересно, динамично, просто для восприятия, актуально;
- динамичность, преподаватель отзывается на интерес группы, задерживая внимание
на некоторых вопросах:
- процесс общения;
- следование нашим пожеланиям;
- интересные примеры из жизни, практическое применение теоретических навыков;
масса применяемой
- информации, динамичность, целостностъ информации, доступность, все было супер;
- информация была донесена доступно, с примерами, были разобраны конкретные пример,
которые возникали на нашем предприятии, обстановка была раскованной;
- доступностъ в понимании излагаемой информации, уместность примеров и шуток, достаточная
динамичность, чтобы успевать внутренне переработать полученную информацию;
- получил информацию о приемах переубеждения, считаю ее полезной.
3. Что Вам не понравилось в процессе нашего взаимодействия?
- Стулья;
- не было раздаток, которые мы могли бы забрать с собой.
4. Ваши мнения, пожелания, рекомендации.
- Расширенный раздаточный материал, возможность проведения тренинга на «рабочем
месте»:
- больше активных действий, чтобы не засиживаться;
- необходимы раздаточные материалы
- в дальнейшем учитывать все наши пожелания, а также выполнять обещания: встретиться
еще (может быть не один раз), чтобы продолжить темы, освещенные на этом семинаре.
|
