|
Меню
Консультирование по управлению
Тренинги активных переговоров и продаж
Обучающие программы для руководителей и кадрового резерва
РЕКЛАМА
|
|
«Разработка миссии организации»: Предприятие «Инженерный центр»
1.Что понравилось?
- Конкретизация многих вопросов
- собрались вместе и сообща решали общие вопросы
- конструктивный диалог, научились слышать и понимать друг друга
- большое количество новой информации, работа с коллективом в нерабочее время
- состоялся диалог между сотрудниками
- вне стен организации, на природе. Обсуждение в кругу с правилами. Игры, задания,
разминки. План, последовательность, контроль времени
- первый день
- игры в результате которых выяснялось что я могу, как оцениваю ситуацию. И что
в любой игре был смысл. Пришлось о многом задуматься – это хорошо и на самом деле
нужно
- в конечном итоге очень сложно но коллектив удалось настроить на рабочий лад
- процесс, открытия, приобретенные знания
- способность договориться, необходимость поддержания регламента
- подход к конечной цели
- время не прошло даром
- возможность неформального общения
- увидела всех другими глазами, какие мы оказывается нужные для фирмы. Есть пища
для размышления
- обстановка, климат в коллективе
- все достаточно стандартно
2. Что не понравилось?
- Продолжительность(3 человека)
- много отклонений от темы
- усталость, жесткие стулья(3 человека)
- психологическое расположение некоторых личностей
- многие стопорили процесс
- нервность
- при решении каких-либо вопросов возникали резкие фразы, направленные конкретно
на человека, навязывание своих идей, отвергая идеи других, при этом, не отвечая
на вопрос
- «Почему моя идея не подходит?». Возникало лидерство, когда нужно было принимать
общее решение
- много лишних споров
- занудно
- то что некоторые мешали работать
- резкий скепсис в начале первого дня
- отношение некоторых сотрудников
3.Каков самый яркий эпизод семинара – практикума?
- Умение строить командой
- Миссия (4 человека)
- Упражнение коля-коля (2человека)
- мячик (5 человек)
- разминки!!! Классно!…
- строительство башни (4 человека)
- поведение некоторых сотрудников
4. Пожелания, рекомендации
- Заниматься в такую погоду на улице
- чаще перерывы
- не проводить в праздничные дни (2 человека)
- чаще улыбаться…побольше разминок (3 человека)
- получить расширенные знания по некоторым вопросам
- как можно больше подобных семинаров
- мало теории в раскрытии вопросов
|
